ညီလာခံမတိုင္မီ ေစာေတာ၏ အၾကံၿပဳခ်က္ႏွင့္ တင္ေမာင္သန္း၏ တုံ႕ၿပန္ခ်က္
| Tweet |
ေစာေတာ၏ အၾကံၿပဳခ်က္Letter by Saw Taw တင္ေမာင္သန္း၏ တုံ႕ၿပန္ခ်က္ KNU ညီလာခံ မတိုင္မီ ထြက္ရွိလာေသာ ေစာေတာ၏ အၾကံျပဳခ်က္ကို ေထာက္ခံပါသည္။ ေစာေတာ၏ အၾကံျပဳခ်က္မ်ားသည္ အလြန္ေကာင္းမြန္ပါသည္။ ကရင့္ေတာ္လွန္ေရးအတြင္း မိသားစုေတာ္လွန္ေရးသ႑ာန္ျဖစ္ေနျခင္းသည္ မေကာင္းေၾကာင္း အကိုးအကားႏွင့္ေထာက္ျပထားသည္မွာ လြန္စြာမွပင္ အက်ဳိးရွိေသာ၊ ပြင့္လင္းျမင္သာေသာ ေထာက္ျပမႈမ်ဳိးျဖစ္ပါသည္။ ထို႔အတူ ေတာ္လွန္ေရးအတြင္း အသက္အရြယ္ ရင့္လာေသာ ေတာ္လွန္ေရး ေခါင္းေဆာင္ၾကီး ဖူးတာမလာေဘာအား ေတာ္လွန္ေရးမွ အနားယူေစျခင္းသည္လည္း မွန္ကန္ျပီး တရားသျဖင့္ ရွိလွပါသည္။ မိသားစုအတြင္း သို႔တည္းမဟုတ္ တအိမ္တည္းတြင္ သို႔တည္းမဟုတ္ တ၀န္းတည္းတြင္ ေနထိုင္သူမ်ားထဲတြင္ တဦးက ဥကၠဌျဖစ္ျပီး က်န္တဦးက ေငြကိုင္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ ဘ႑ာေရးမွဴးေသာ္လည္းေကာင္း ျဖစ္ေနျခင္းကလည္း မသင့္ေလ်ာ္ေသာ ကိစၥမ်ားျဖစ္ပါသည္။ သို႔ရာတြင္ ဘ႑ာေငြမ်ား စနစ္တက် ထားရွိျခင္း၊ ပံုမွန္ စာရင္းစစ္ခ်င္းကို တာ၀န္သိစြာ အစစ္ေဆးခံျခင္း၊ ေငြစာရင္းမ်ားကို ႏွစ္စဥ္ ရွင္းလင္းခ်က္ေပးျခင္းမ်ားကို လည္း လုပ္ကိုင္ရပါမည္။ ဤသည္မွာ အဓိကပိုက်သည့္ အခ်က္ျဖစ္ပါသည္။ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္သူတိုင္းသည္ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း အရည္အခ်င္းႏွင့္ကိုက္ ညီမႈ ရွိရပါမည္။ သမိုင္းမေကာင္းေသာ ေခါင္းေဆာင္မ်ားကို၊ လူမႈေရးက်င့္၀တ္မ်ား ေဖာက္ျပန္ခဲ့သူ၊ ေငြေၾကး အလြဲသံုးျပဳခဲ့သူ၊ ဘ႑ာေငြ စာရင္းမ်ားအား မျပသဘဲ အရွိန္ၾသဇာတို႔ျဖင့္ ျငင္းပါယ္ခဲ့သူ က်ရာတာ၀န္မ်ားကို ေက်ပြန္စြာ မထမ္းေဆာင္ခဲ့သူ၊ အဖြဲ႔အစည္းအတြင္း ဆရာေမြး တပည့္ေမြးကာ ကိုယ္က်ဳိးစီးပြားအတြက္ အဖြဲ႔အစည္း ရဲေဘာ္မ်ားကို မိမိပိုင္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ တလြဲတာ၀န္ ေပးသူ မ်ားကိုလည္းအဖြဲ႔အစည္း၏ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းတြင္ မထားသင့္ပါ။ ဗိုလ္မွဴးမူတူးသည္ ေငြေၾကးႏွင့္ပတ္သက္ျပီး၊ တပ္မဟာ ၆ ရံုးထိုင္မွဴး လုပ္စဥ္ ကာလတေလ်ာက္ ႏွစ္ေပါင္း ၃၀ ေက်ာ္ ေငြစာရင္းမ်ားကို ရွင္းလင္းျခင္း မရွိခဲ့သည္ကို ေတြ႔ရွိရပါသည္။ တာ၀န္ပိုင္းအေနျဖင့္ ဖလူးတိုက္ပြဲတြင္ တာ၀န္ေပးအပ္ျခင္းခံရေသာ္လည္း ဖလူးတြင္မေနႏႈိင္ဘဲ ခယ္မရွိရာ မဲေဆာက္ျမဳိ႔ရွိ ဟိုဖိုင္ ဓါတ္ဆီဆိုင္တြင္ ေနထိုင္ခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ ဖလူး က်မွန္းကိုပင္ ေနာက္က်မွ သိရွိခဲ့သူျဖစ္သည္။ ဒူးပလာယာ ခရိုင္ေခၚ တပ္မဟာ ၆တြင္ ၂၀၀၀ခုႏွစ္လြန္မ်ား အတြင္းက ခရိုင္ေခါင္းေဆာင္မ်ားျဖစ္ခဲ့ေသာ ဖူးတာအယ္၊ ပဒိုေဇာ္ေနာင္၊ ဗိုလ္လစ္စတန္၊ ပဒို၀မ္းသာ၊ တို႔က တပ္မဟာ ႏွင့္ ခရိုင္ေငြစာရင္းမ်ားကို စစ္ေဆးရန္ ျပင္ဆင္ခဲ့ေသးသည္။ သို႔ရာတြင္ ဗိုလ္မွဴးမူတူးမွ ေငြဘယ္ေလာက္ ရွိသည္ကို ရန္သူ သိရွိသြားမည္ကို မလိုလားသျဖင့္ ေငြစာရင္း မရွင္းလင္းလိုေၾကာင္း အေၾကာင္းျပန္ခဲ့သည္။ ေနာက္ဆံုးတြင္ ပဒိုေဇာ္ေနာင္ ပဒို၀မ္းသာ တို႔အား ေခ်ာင္ထိုးလုိက္သည္။ (တပ္မဟာ ၆ မွ အျခားသို႔ တာ၀န္ေရြ႔ေျပာင္း လိုက္ေၾကာင္း သိရသည္။) ယခု လက္ရွိ တပ္မဟာ ၆တြင္ တပ္မဟာမွဴးမွာ ဗိုလ္မူတူးေစးဖိုး၏ ညီ ဗိုလ္မွဴးဆာမိျဖစ္ျပီး၊ တပ္မဟာ၏ ဒုတိယ တာ၀န္အရွိဆံုး ရံုးထိုင္မွဴးမွာ ဗိုလ္မွဴးမူတူး၏ ဓါတ္ဆီဆိုင္တြင္ အမႈိက္လွည္း ထမင္းခ်က္ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ လုပ္ကိုင္ခဲ့သူ ဗိုလ္ရွီးရႈိပင္ျဖစ္ပါသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ တပ္မဟာ ၆သည္ ဗိုလ္မွဴးမူးတူး၏ ဆရာတပည့္ေမြး တပ္မဟာ တခုျဖစ္လာခဲ့သည္။ ခက္ခဲၾကမ္းတမ္းေသာ ေတာ္လွန္ေရးတာ၀န္မ်ားကို ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ထမ္းေဆာင္ျခင္း (အသက္အရြယ္ ၾကီးရင့္သည္အထိ ထမ္းေဆာင္ျခင္းေၾကာင့္) အမွားအယြင္းမ်ား မ်ားစြာျဖစ္ေပၚေစသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ေတာ္လွန္ေရးအတြင္း အသက္အရြယ္ အားျဖင့္ (၆၀)ေသာ္လည္းေကာင္း၊ (၆၅)ႏွစ္အထိေသာ္လည္းေကာင္း အထိသာ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္သင့္သည္ဟု ရိုးသားစြာျမင္မိပါသည္။ သတ္မွတ္ခ်က္ တခု ျပဳလုပ္ကာ သက္ျပည့္ပင္စင္ကဲ့သုိ႔ ျပဳလုပ္ကာ အနားေပးသင့္ပါသည္။ ထို႔အတြက္လည္း ျပင္ဆင္ထားသင့္ပါသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ KNU ေရရွည္ ရပ္တည္ႏႈိင္ေရးအတြက္ အထက္ပါ အခ်က္မ်ားကို ျပင္ဆင္ ျပဳလုပ္သင့္ပါေၾကာင္း သတင္းေကာင္း ပါးအပ္ပါသည္။ Tin Mg Than
copy from http://www.9dblood.com/2012/12/blog-post_28.html
|
|
ေစာေတာ၏ အၾကံၿပဳခ်က္Letter by Saw Taw
တင္ေမာင္သန္း၏ တုံ႕ၿပန္ခ်က္
KNU ညီလာခံ မတိုင္မီ ထြက္ရွိလာေသာ ေစာေတာ၏ အၾကံျပဳခ်က္ကို ေထာက္ခံပါသည္။ ေစာေတာ၏ အၾကံျပဳခ်က္မ်ားသည္ အလြန္ေကာင္းမြန္ပါသည္။
ကရင့္ေတာ္လွန္ေရးအတြင္း မိသားစုေတာ္လွန္ေရးသ႑ာန္ျဖစ္ေနျခင္းသည္ မေကာင္းေၾကာင္း အကိုးအကားႏွင့္ေထာက္ျပထားသည္မွာ လြန္စြာမွပင္ အက်ဳိးရွိေသာ၊ ပြင့္လင္းျမင္သာေသာ ေထာက္ျပမႈမ်ဳိးျဖစ္ပါသည္။ ထို႔အတူ ေတာ္လွန္ေရးအတြင္း အသက္အရြယ္ ရင့္လာေသာ
ေတာ္လွန္ေရး ေခါင္းေဆာင္ၾကီး ဖူးတာမလာေဘာအား ေတာ္လွန္ေရးမွ အနားယူေစျခင္းသည္လည္း မွန္ကန္ျပီး တရားသျဖင့္ ရွိလွပါသည္။
မိသားစုအတြင္း သို႔တည္းမဟုတ္ တအိမ္တည္းတြင္ သို႔တည္းမဟုတ္ တ၀န္းတည္းတြင္ ေနထိုင္သူမ်ားထဲတြင္ တဦးက ဥကၠဌျဖစ္ျပီး က်န္တဦးက ေငြကိုင္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ ဘ႑ာေရးမွဴးေသာ္လည္းေကာင္း ျဖစ္ေနျခင္းကလည္း မသင့္ေလ်ာ္ေသာ ကိစၥမ်ားျဖစ္ပါသည္။
သို႔ရာတြင္ ဘ႑ာေငြမ်ား စနစ္တက် ထားရွိျခင္း၊ ပံုမွန္ စာရင္းစစ္ခ်င္းကို တာ၀န္သိစြာ အစစ္ေဆးခံျခင္း၊ ေငြစာရင္းမ်ားကို ႏွစ္စဥ္ ရွင္းလင္းခ်က္ေပးျခင္းမ်ားကို လည္း လုပ္ကိုင္ရပါမည္။ ဤသည္မွာ အဓိကပိုက်သည့္ အခ်က္ျဖစ္ပါသည္။
ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္သူတိုင္းသည္ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း အရည္အခ်င္းႏွင့္ကိုက္ ညီမႈ ရွိရပါမည္။ သမိုင္းမေကာင္းေသာ ေခါင္းေဆာင္မ်ားကို၊ လူမႈေရးက်င့္၀တ္မ်ား ေဖာက္ျပန္ခဲ့သူ၊ ေငြေၾကး အလြဲသံုးျပဳခဲ့သူ၊ ဘ႑ာေငြ စာရင္းမ်ားအား မျပသဘဲ အရွိန္ၾသဇာတို႔ျဖင့္ ျငင္းပါယ္ခဲ့သူ က်ရာတာ၀န္မ်ားကို ေက်ပြန္စြာ မထမ္းေဆာင္ခဲ့သူ၊ အဖြဲ႔အစည္းအတြင္း ဆရာေမြး တပည့္ေမြးကာ ကိုယ္က်ဳိးစီးပြားအတြက္ အဖြဲ႔အစည္း ရဲေဘာ္မ်ားကို မိမိပိုင္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ တလြဲတာ၀န္ ေပးသူ မ်ားကိုလည္းအဖြဲ႔အစည္း၏ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းတြင္ မထားသင့္ပါ။
ဗိုလ္မွဴးမူတူးသည္ ေငြေၾကးႏွင့္ပတ္သက္ျပီး၊ တပ္မဟာ ၆ ရံုးထိုင္မွဴး လုပ္စဥ္ ကာလတေလ်ာက္
ႏွစ္ေပါင္း ၃၀ ေက်ာ္ ေငြစာရင္းမ်ားကို ရွင္းလင္းျခင္း မရွိခဲ့သည္ကို ေတြ႔ရွိရပါသည္။
တာ၀န္ပိုင္းအေနျဖင့္ ဖလူးတိုက္ပြဲတြင္ တာ၀န္ေပးအပ္ျခင္းခံရေသာ္လည္း ဖလူးတြင္မေနႏႈိင္ဘဲ
ခယ္မရွိရာ မဲေဆာက္ျမဳိ႔ရွိ ဟိုဖိုင္ ဓါတ္ဆီဆိုင္တြင္ ေနထိုင္ခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ ဖလူး က်မွန္းကိုပင္
ေနာက္က်မွ သိရွိခဲ့သူျဖစ္သည္။ ဒူးပလာယာ ခရိုင္ေခၚ တပ္မဟာ ၆တြင္ ၂၀၀၀ခုႏွစ္လြန္မ်ား
အတြင္းက ခရိုင္ေခါင္းေဆာင္မ်ားျဖစ္ခဲ့ေသာ ဖူးတာအယ္၊ ပဒိုေဇာ္ေနာင္၊ ဗိုလ္လစ္စတန္၊ ပဒို၀မ္းသာ၊ တို႔က တပ္မဟာ ႏွင့္ ခရိုင္ေငြစာရင္းမ်ားကို စစ္ေဆးရန္ ျပင္ဆင္ခဲ့ေသးသည္။
သို႔ရာတြင္ ဗိုလ္မွဴးမူတူးမွ ေငြဘယ္ေလာက္ ရွိသည္ကို ရန္သူ သိရွိသြားမည္ကို မလိုလားသျဖင့္ ေငြစာရင္း မရွင္းလင္းလိုေၾကာင္း အေၾကာင္းျပန္ခဲ့သည္။ ေနာက္ဆံုးတြင္ ပဒိုေဇာ္ေနာင္ ပဒို၀မ္းသာ တို႔အား ေခ်ာင္ထိုးလုိက္သည္။ (တပ္မဟာ ၆ မွ အျခားသို႔ တာ၀န္ေရြ႔ေျပာင္း လိုက္ေၾကာင္း သိရသည္။)
ယခု လက္ရွိ တပ္မဟာ ၆တြင္ တပ္မဟာမွဴးမွာ ဗိုလ္မူတူးေစးဖိုး၏ ညီ ဗိုလ္မွဴးဆာမိျဖစ္ျပီး၊ တပ္မဟာ၏ ဒုတိယ တာ၀န္အရွိဆံုး ရံုးထိုင္မွဴးမွာ ဗိုလ္မွဴးမူတူး၏ ဓါတ္ဆီဆိုင္တြင္ အမႈိက္လွည္း ထမင္းခ်က္ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ လုပ္ကိုင္ခဲ့သူ ဗိုလ္ရွီးရႈိပင္ျဖစ္ပါသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ တပ္မဟာ ၆သည္ ဗိုလ္မွဴးမူးတူး၏ ဆရာတပည့္ေမြး တပ္မဟာ တခုျဖစ္လာခဲ့သည္။
ခက္ခဲၾကမ္းတမ္းေသာ ေတာ္လွန္ေရးတာ၀န္မ်ားကို ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ထမ္းေဆာင္ျခင္း (အသက္အရြယ္ ၾကီးရင့္သည္အထိ ထမ္းေဆာင္ျခင္းေၾကာင့္) အမွားအယြင္းမ်ား မ်ားစြာျဖစ္ေပၚေစသည္။
ထို႔ေၾကာင့္ ေတာ္လွန္ေရးအတြင္း အသက္အရြယ္ အားျဖင့္ (၆၀)ေသာ္လည္းေကာင္း၊ (၆၅)ႏွစ္အထိေသာ္လည္းေကာင္း အထိသာ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္သင့္သည္ဟု ရိုးသားစြာျမင္မိပါသည္။ သတ္မွတ္ခ်က္ တခု ျပဳလုပ္ကာ သက္ျပည့္ပင္စင္ကဲ့သုိ႔ ျပဳလုပ္ကာ အနားေပးသင့္ပါသည္။
ထို႔အတြက္လည္း ျပင္ဆင္ထားသင့္ပါသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ KNU ေရရွည္ ရပ္တည္ႏႈိင္ေရးအတြက္
အထက္ပါ အခ်က္မ်ားကို ျပင္ဆင္ ျပဳလုပ္သင့္ပါေၾကာင္း သတင္းေကာင္း ပါးအပ္ပါသည္။
Tin Mg Than
copy from http://www.9dblood.com/2012/12/blog-post_28.html
No comments:
Post a Comment